門窗數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)更新,，而且是經(jīng)營理念、戰(zhàn)略,、組織,、運(yùn)營等全方位的變革，需要做好頂層設(shè)計(jì),，明確發(fā)展目標(biāo),、推進(jìn)步驟和工作舉措，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性,、整體性,、規(guī)范性,、協(xié)同性、安全性和可操作性,。近年來門窗產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化十分嚴(yán)重,，無論是產(chǎn)品的外觀、性能,，還是營銷手段,，都越來越趨于相同，企業(yè)自身創(chuàng)新力不足的問題,，歸根到底人才不足是重要因素之一,。

       門窗數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才匱乏，企業(yè)意識不堅(jiān)定,，缺乏對門窗數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的系統(tǒng)性思考,，往往僅進(jìn)行局部數(shù)字化改造，難以發(fā)揮整體效應(yīng),；沒有從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度進(jìn)行謀劃,，認(rèn)為只要買硬件、上系統(tǒng)就會取得立竿見影的成效,，短期看不到經(jīng)營的提升就左右搖擺,、打退堂鼓，導(dǎo)致轉(zhuǎn)型失敗,。