一是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)測，實(shí)現(xiàn)就業(yè)措施“全鏈條”。以街道為基本單位，調(diào)動(dòng)街道社區(qū)干部、幫扶干部、樓棟長、網(wǎng)格員等人員力量，采取每月“戶戶見”方式，開展實(shí)時(shí)就業(yè)跟蹤服務(wù)。通過摸排掌握搬遷勞動(dòng)力基本情況、就業(yè)渠道、就業(yè)類別、地點(diǎn)分布等情況，建立臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理。針對勞動(dòng)力零就業(yè)家庭，嚴(yán)格落實(shí)“發(fā)現(xiàn)一戶，幫扶一戶，解決一戶”機(jī)制，確保“動(dòng)態(tài)清零”。截至目前，全市易地搬遷有勞動(dòng)力24877人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)23795人，就業(yè)率95.65%，實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)力家庭“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè)。
二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)能力“全提升”。堅(jiān)持“以需定培、以培供需”原則，精準(zhǔn)建立未就業(yè)勞動(dòng)力和培訓(xùn)需求雙臺(tái)賬。圍繞市場需求，開展電工、養(yǎng)老護(hù)理、育嬰師、廚師、繡娘、縫紉工等多元化中長期培訓(xùn)課程，覆蓋老中青年齡段，讓搬遷群眾學(xué)到一技之長，為就業(yè)提供技能保障。同時(shí)，積極謀劃2025年就業(yè)幫扶工作，計(jì)劃申請2025年省級銜接資金4.2萬元，用于易地搬遷殘疾勞動(dòng)力培訓(xùn)。今年以來，已開展培訓(xùn)122人次。
三是強(qiáng)化就業(yè)推薦，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“全維度”。堅(jiān)持本地?cái)U(kuò)容與異地輸出“雙輪驅(qū)動(dòng)”，通過安置點(diǎn)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、零工驛站，開展“敲門送崗”“點(diǎn)對點(diǎn)”“人對人”精準(zhǔn)服務(wù)。在白午安置點(diǎn)社區(qū)探索利用“智慧凱里”小程序平臺(tái)，開設(shè)“智慧就業(yè)”板塊，整合人社部門、零工驛站、高新區(qū)企業(yè)等資源，實(shí)現(xiàn)招聘信息實(shí)時(shí)發(fā)布與求職精準(zhǔn)匹配。截至目前，累計(jì)推薦就業(yè)2636人次，“智慧凱里”平臺(tái)注冊用戶1.74萬人，已促成就業(yè)645人；依托駐外勞務(wù)聯(lián)絡(luò)站，“一站式”“點(diǎn)對點(diǎn)”輸出方式，有組織輸出就業(yè)1824人次。
四是強(qiáng)化崗位開發(fā)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)渠道“全暢通”。依托貴州爐碧經(jīng)開區(qū)、黔東南高新區(qū)、銀田物流園等園區(qū)平臺(tái)優(yōu)勢，及時(shí)收集企業(yè)用工需求，采取“企業(yè)+零工驛站+搬遷群眾”模式，促進(jìn)2356名搬遷群眾在園區(qū)就業(yè)。利用安置點(diǎn)門面、地下停車場、空地等資產(chǎn)引進(jìn)企業(yè)入駐，形成“樓上居住、樓下就業(yè)”的就業(yè)模式。截至目前，在安置點(diǎn)建有幫扶車間14個(gè)，累計(jì)吸納易地搬遷就業(yè)256人次。
五是強(qiáng)化就業(yè)兜底，實(shí)現(xiàn)就業(yè)保障“全覆蓋”。針對部分年齡偏大、殘疾、因家庭原因無法外出就業(yè)的困難群體，在安置點(diǎn)開發(fā)保潔員、保安、社區(qū)服務(wù)人員等公益性崗位，切實(shí)做好兜底保障。截至目前，通過農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)申報(bào)2025年財(cái)政銜接資金667.116萬元開發(fā)261個(gè)公益性崗位，月工資2130元；通過人社系統(tǒng)開發(fā)公益性崗位兜底就業(yè)困難人員417名，月工資500元。
